岗位职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、领导交办的其他事情。＆＃8203；1、有相关工作经验的优先2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚福利待遇：公司每年有两至三次的旅游带薪年假、年终奖、节庆员工活动、生日福利。。。。。。。工作时间：每天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日。